تجاوز إلى المحتوى الرئيسي

المبادئ العشرة للحوار

A safe space is an inclusive environment where participants are able to share without fear of judgement or discrimination.
1/10
إيجاد المِساحة الآمنة
إن المِساحة الآمنة هي بيئة شاملة يمكن فيها للمشاركين إبداء آرائهم دون خوف من الأحكام أو التمييز.
04.slider-icon-02
2 / 10
الاتفاق على أن التعلم أساس الحوار
ينبغي للمشاركين أن يتوجهوا إلى الحوار بقصد الإلمام بالآخرين وكذلك بمفاهيمهم الخاصة.
04.slider-icon-03
3/10
استخدام مهارات التواصل المناسبة
إن المهارات مثل الاستماع والاحترام وعرض الأسئلة بصورة بنَّاءة ضرورية لبناء بيئة آمنة للحوار.
04.slider-icon-04
4/10
وضع القواعد الأساسية المناسبة
تضمن القواعد الأساسية الموضوعة والمتفق عليها بين المشاركين بيئة آمنة وبنَّاءة.
04.slider-icon-05
5 / 10
تحمّل المخاطر والتعبير عن المشاعر ومواجهة التصورات بأمانة وصدق
يتشاطر المشاركون مسؤولية الاستماع بذهن منفتح، لأن الآخرين يعبرون عن أفكارهم ومشاعرهم، وينبغي أن يكونوا على استعداد لتبادل أفكارهم.
04.slider-icon-06
6 / 10
وضع العلاقات في المقام الأول
يستند الحوار إلى بناء العلاقات والثقة للتصدي للتحديات المشتركة. وكلما استثمرنا في بناء العلاقات، أصبح من السهل معالجة المسائل الصعبة.
7 / 10
معالجة المسائل الصعبة وتجاوزها تدريجيًّا
إن معالجة المسائل الصعبة كثيرًا ما تجعل المشاركين عاطفيين. وعليه، يتعيَّن علينا أن نتعامل مع هذه الموضوعات (العميقة) برويَّة عبر معالجة الموضوعات الأخف وزنًا في كل من بداية الحوار وعند الاقتراب من نهايته.
04.slider-icon-08
8 / 10
مواجهة القضايا الصعبة
من الطبيعي أن يمر الحوار بمراحل صعبة. لهذا، فمن الأهمية بمكان أن ندع الاختلافات والخلافات تبرز حتى يتسنى التوصل إلى فهمها فهمًا أعمق والمساعدة على حلها في نهاية المطاف.
04.slider-icon-09
9 / 10
الاستعداد لدخول عالم التغيير
إذا كنا نأمُل أن يسفر الحوار عن علاقة تحويلية مستدامة، فعلينا حينئذ أن نتوقع التحول. وما سيتغيَّر ليس قيمنا أو مبادئنا، بل كيف نتصور الآخرين والقضايا الت تُناقَش.
04.slider-icon-10
10 / 10
إحداث التغيير في حياة الآخرين
لا بد للحوار أن يستمر، وعلى المشاركين أن يفكروا معًا في كيفية إدخال وجهات النظر المكتشفة حديثًا إلى مجتمعاتهم وحياتهم اليومية.

مركز الحوار العالمي والحوار

بناء القدرات

إن تعليم الناس الحوار هو في طليعة العديد من برامجنا. وعبر منصة المعرفة والحوار وبرنامج كايسيد للزمالة الدولية والشراكة مع المنظمة العالمية للحركة الكشفية، فإننا نعمل مع خبراء الحوار في جميع أنحاء العالم على أن نقدم للناس الأدوات التي تساعدهم على إدراج الحوار في مجتمعاتهم المحلية.

صنع سياسات فاعلة

إن مركز الحوار العالمي "كايسيد" بوصفه جهة منظمة للاجتماعات، فهو يجمع القيادات الدينية وصانعي السياسات لتعزيز الحوار بصفته جانبًا أساسيًّا من جوانب صنع السياسات الرامية إلى معالجة المشكلات العالمية مثل جائحة "كوفيد-19" وتغير المناخ وعدم المساواة والفقر. وبفضل دورنا في مبادرات مثل منتدى القيم الدينية لمجموعة العشرين لعام 2020 ومؤتمر متحدون لمناهضة العنف باسم الدين وجهودنا لمكافحة خطاب الكراهية، فإننا نرمي إلى الاعتراف بالإسهامات القيمة للمجتمعات الدينية في السلام والتنمية وتعزيزها والعمل معها على حل التحديات العالمية.

تعزيز التماسك الاجتماعي

سواءٌ كان ذلك نتيجة لخلافات دينية أو صراع على الأرض أو الموارد، فإن الحوار ضروري لتوحيد الناس من أجل التغلب على التحديات المشتركة. وإن برامجنا العالمية تعزز التماسك الاجتماعي عبر الحوار في المجتمعات المحلية في شتى أنحاء المعمورة عن طريق بناء منصات يمكن أن يُجرى فيها حوار مستدام في الحالات والمجتمعات المعرَّضة للصراع، كما هو الحال في نيجيريا المنطقة العربية