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Los 10 Principios del Diálogo

A safe space is an inclusive environment where participants are able to share without fear of judgement or discrimination.
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Establecer un espacio seguro
Un espacio seguro es un entorno inclusivo en el que los participantes pueden compartir sin temor a ser juzgados o discriminados.
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Acordar que el objetivo principal del diálogo es el aprendizaje
Los participantes deben abordar el diálogo con la intención de aprender sobre los demás, así como sobre sus propias percepciones.
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Utilizar habilidades de comunicación adecuadas
Habilidades como escuchar y compartir con respeto y hacer preguntas de forma constructiva son esenciales para crear un entorno seguro para el diálogo
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Establecer reglas básicas adecuadas
Las reglas básicas elaboradas y acordadas por los participantes garantizan un entorno seguro y constructivo.
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Asumir riesgos, articular los sentimientos y confrontar las percepciones con honestidad
Los participantes comparten la responsabilidad de escuchar con una mente abierta cuando los demás expresan sus pensamientos y sentimientos y deben estar dispuestos a compartir los suyos.
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Dar prioridad a la relación humana
El diálogo se basa en la construcción de relaciones y la confianza para abordar los retos comunes. Cuanto más invirtamos en construir la relación, más fácil será abordar las cuestiones difíciles.
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Abordar gradualmente las preguntas difíciles y establecer lentamente la distancia con ellas
Abordar las preguntas difíciles a menudo hace que los participantes se emocionen. Por lo tanto, hay que ir descendiendo poco a poco de estos temas "más profundos", abordando los más ligeros tanto al principio como al final del diálogo.
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No tratar de eludir los temas difíciles
Es normal que el diálogo pase por etapas difíciles. Es fundamental dejar que afloren las diferencias y los desacuerdos para que se produzca una comprensión más profunda y, eventualmente, incluso se pueda ayudar.
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Esperar ser transformado
Si esperamos que el diálogo dé alugar a una relación transformadora sostenible, tenemos que esperar ser transformados. Lo que se transformará no son nuestros valores ni nuestros principios, sino la forma en que percibimos a los demás y los temas que se debaten.
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Llevar la transformación a los demás
El diálogo debe ser sostenido. Los participantes deben pensar juntos en cómo llevar las perspectivas recién descubiertas a sus comunidades y a su vida cotidiana.

EL KAICIID y el Diálogo

Desarrollo de capacidades

Enseñar a las personas a dialogar está en la vanguardia de muchos de nuestros programas. A través de nuestro Centro de Conocimiento del Diálogo, el Programa de Becas y la alianza con la Organización Mundial del Movimiento Scout, trabajamos con expertos en diálogo de todo el mundo para dar a las personas las herramientas necesarias para integrar el diálogo en sus comunidades.

Para la elaboración de políticas eficaces

Como convocante, el KAICIID reúne a los líderes religiosos y a los responsables políticos para promover el diálogo como un aspecto fundamental de la elaboración de políticas destinadas a abordar problemas globales como el COVID-19, el cambio climático, la desigualdad y la pobreza. A través de nuestro papel en iniciativas como el Foro Interreligioso del G20 y Unidos contra la Violencia en Nombre de la Religión, y a través de nuestros esfuerzos para contrarrestar el discurso del odio, pretendemos reconocer y promover las inestimables contribuciones de las comunidades religiosas a la paz y el desarrollo, y trabajar con ellas para resolver los desafíos globales.

Promover la cohesión social

Ya sea por diferencias religiosas o por conflictos por la tierra o los recursos, el diálogo es esencial para unir a las personas y superar los retos comunes. Nuestros programas globales promueven la cohesión social a través del diálogo en comunidades de todo el mundo, construyendo plataformas en las que pueda tener lugar un diálogo sostenido en situaciones y sociedades propensas a los conflictos, como en Nigeria, Myanmar y la región árabe.